El conveni de farmàcies s'acosta a l'acord amb una nova oferta salarial de la patronal
Els sindicats es tornaran a reunir amb FEFE a principis de novembre per intentar tancar les diferències després de mesos de negociació sense resultats
I a més: El conveni de farmàcies afronta la seva enèsima negociació: "No podem perdre més poder adquisitiu"
La negociació del conveni estatal d'oficines de farmàcia obre una nova via per a l'acord. La Federació Empresarial de Farmacèutics Espanyols (FEFE) i els sindicats s'han tornat a reunir aquest dimarts després de mesos sense avenços, dues mediacions sense acord davant el Servei Interconfederal de Mediació i Arbitratge (SIMA) i les mobilitzacions sindicals de l'estiu passat. Després de la reunió, fonts sindicals han traslladat a Redacción Médica que la patronal ha presentat una nova proposta retributiva que acosta les posicions, encara que encara no iguala la pujada salarial del 15,5 per cent que reclama la part social.
"Amb els seus matisos, sembla que a la patronal li convenç la nostra nova proposta i ara consultarem les bases, tant ells com nosaltres", assenyalen les fonts sindicals. Segons indiquen, FEFE s'ha acostat "bastant al 15,5 per cent", si bé l'oferta encara no arriba a aquest percentatge. Les dues parts hauran de valorar ara els termes plantejats abans de decidir si hi ha marge per tancar definitivament el conveni.
L'última proposta coneguda de la patronal contemplava un increment salarial acumulat del 14 per cent en quatre anys, davant el 15,5 per cent que reclamen els sindicats pel mateix període. La part social defensa que la millora retributiva no ha de quedar per sota de la pactada en el conveni anterior, mentre que FEFE insisteix en la necessitat d'arribar a un acord equilibrat i sostenible per a les oficines de farmàcia.
Jornada i descans setmanal, sense canvis previstos
L'acostament salarial podria facilitar el tancament de la negociació sense modificar altres condicions laborals. Segons les fonts sindicals, "en principi no hi haurà canvis pel que fa a jornada i descans setmanal, respecte al conveni anterior". De confirmar-se, ambdues matèries quedarien al marge de les modificacions que s'han plantejat durant les converses.
Durant la mediació, FEFE havia plantejat una reducció de 12 hores de la jornada anual, mentre que els sindicats van acceptar estudiar una major flexibilitat de la jornada diària i traslladar a les seves bases una possible flexibilització del descans setmanal. Aquesta última opció estava vinculada a una millora de l'oferta salarial fins al 15,5 per cent.
La nova proposta sembla haver acostat les posicions en el principal punt de discrepància, encara que queda pendent conèixer la valoració que facin les respectives organitzacions. La consulta a les bases serà, per tant, determinant per comprovar si l'acostament permet avançar cap a un pacte definitiu.
La patronal confia a tancar la negociació
Per la seva banda, FEFE ha manifestat en un comunicat la seva confiança que aquesta disposició "es tradueixi en avenços concrets que permetin assolir un acord equilibrat, que respongui a les necessitats tant de les oficines de farmàcia com dels seus treballadors". La Federació ha reiterat la seva voluntat de seguir negociant per aconseguir la signatura del conveni tan aviat com sigui possible, "en benefici de tothom".
La reunió d'aquest dimarts suposa un nou intent de posar fi a una negociació que s'ha prolongat durant gairebé dos anys, amb diferències en matèria econòmica i d'organització del treball. La mediació del SIMA va concloure sense acord i el procés va estar acompanyat de mobilitzacions sindicals abans que les converses es tornessin a posar en marxa.
Ara, patronal i sindicats hauran d'analitzar internament la proposta i decidir si estan en condicions de tancar el conveni. L'acostament salarial i la previsió de mantenir la jornada i el descans setmanal actuals obren una nova possibilitat d'acord, encara que la seva concreció dependrà del resultat de les consultes i de l'acceptació de les condicions finals per ambdues parts.
