René, l'austríac que va trobar el seu camí a la sanitat espanyola: "Veig un futur força negre per als nostres joves"
Brandstatter va arribar a Espanya fa més de 20 anys i, després de treballar durant set anys com a director de Recursos Humans, actualment desenvolupa la seva tasca a la divisió de Serveis Generals del Complex Hospitalari Universitari de Canàries
I a més: Venen a fer l'Erasmus en Medicina i plantegen quedar-se: "És possible en un futur"
Les condicions laborals, la manca d'oportunitats i la constant pujada de preus són alguns dels motius que porten professionals sanitaris a buscar millors condicions de vida a l'estranger. Les darreres dades de l'Organització Mèdica Col·legial (OMC) evidencien aquesta problemàtica: el 2024 es van emetre 5.595 certificats d'idoneïtat per a 3.583 metges que volien marxar d'Espanya. Tanmateix, també existeixen casos com el de René Brandstatter, tècnic de gestió sanitària procedent d'Àustria. Va arribar a Espanya per primera vegada durant el seu Erasmus, on va conèixer la seva actual esposa. Després va decidir quedar-se per formar una família i, des de fa més de 20 anys, desenvolupa la seva carrera professional al Complex Hospitalari Universitari de Canàries.
Brandstatter estudiava Psicologia quan va arribar a Espanya. Allà va conèixer la seva actual dona, que estudiava Filologia Hispànica, i tots dos van decidir acabar els seus respectius graus a Àustria. "Vam trobar ràpidament una feina als nostres sectors i vam iniciar la nostra vida professional", ha explicat a Redacción Médica. No obstant això, la seva parella no va acabar d'adaptar-se al clima austríac i tots dos van tornar a Tenerife per continuar amb les seves carreres professionals.
El seu retorn es va produir l'any 2000. Mentre que la seva parella no va tenir dificultats per trobar feina com a professora, Brandstatter va trobar més obstacles. Tot i així, va trobar una oportunitat a través d'una beca europea per a recent graduats en l'àmbit dels recursos humans. "Sempre m'havia cridat l'atenció", reconeix, i va començar les seves pràctiques en un banc de l'illa.
D'Àustria a treballar en recursos humans d'un hospital
Un any i mig més tard, va sorgir una oportunitat laboral al departament de Recursos Humans del Complex Hospitalari Universitari de Canàries. Encara que en el seu primer intent no va ser seleccionat, pocs mesos després s'hi va tornar a presentar i va aconseguir el lloc. "La veritat és que mai vaig tenir la intenció de convertir-me en funcionari. Pensava que al sector privat podria desenvolupar més la meva carrera professional", ha reconegut.
El pas del sector bancari al sanitari no va ser senzill. El seu superior buscava una persona que implantés nous models de gestió i competències, quelcom novedós en aquella època. Com que Brandstatter ja havia treballat en aquest àmbit a la caixa d'estalvis, encaixava amb el perfil que buscaven.
Tornar a Àustria després de treballar a Espanya?
Fa més de 20 anys que treballa al Complex Hospitalari Universitari de Canàries i durant més de sis anys va ser director de Recursos Humans. Durant aquest temps també va passar moments complicats. El 2009, per exemple, va estar a punt de tornar a Àustria a causa de la crisi econòmica. "La meva dona no estava treballant, només teníem el meu sou i havíem de fer-nos càrrec de dues nenes petites", ha explicat. Tanmateix, quan estaven a punt de fer el pas, la seva esposa va trobar una feina com a professora en un centre privat i van decidir quedar-se a Espanya. "Va ser un moment crucial", ha reconegut, encara que admet que està "molt content" amb la seva decisió.
Fa tres anys, Brandstatter va fer un gir a la seva carrera i va passar a treballar a la divisió de Serveis Generals del mateix hospital. Com passa amb qualsevol canvi professional, l'adaptació inicial va ser "difícil de gestionar". Tanmateix, amb el pas del temps reconeix que ha descobert una altra faceta professional amb la qual se sent totalment realitzat. "No sé si voldria tornar a la direcció de Recursos Humans", ha ressaltat. El seu objectiu ara és continuar ampliant les seves competències en aquest nou lloc i aprendre tot el possible. "És un càrrec atractiu i novedós", ha afirmat aquest tècnic de gestió sanitària.
Encara que a nivell personal Brandstatter se sent "molt còmode" a Espanya, és conscient que les perspectives laborals per a les noves generacions són "difícils". "A la majoria li agradaria quedar-se", ha enfatitzat. Ho diu amb coneixement de causa, ja que les seves dues filles han viscut a Àustria i han percebut les diferències salarials entre ambdós països. "Aquí tot és més difícil", ha reconegut, i creu que aquesta situació no canviarà a curt termini. "Veig un futur força negre" per als nostres joves, ha admès.
