Madrid farà dues proves pilot per mesurar els efectes de la fi de les guàrdies mèdiques de 24 hores
Les iniciatives s'implementaran a l'Hospital La Paz i al del Sud-est
El Servei Madrileny de Salut (Sermas) preveu posar en marxa, cap a finals de 2026, dos plans pilot que permetin avaluar els efectes en l'organització, l'activitat assistencial i les necessitats de la plantilla respecte a la eliminació de l'obligatorietat de les guàrdies de 24 hores. Així ho ha anunciat Miguel Ángel Rodríguez Roiloa, director general de Recursos Humans i Relacions Laborals del Sermas, qui ha avançat que "segurament" s'implementarà a l'Hospital Universitari La Paz i a l'Hospital Universitari del Sud-est.
"La prudència en aquest assumpte no significa necessàriament immobilisme, significa actuar amb responsabilitat", ha afirmat en una sessió de la Comissió de Sanitat de l'Assemblea a una pregunta plantejada pel diputat socialista Carlos Moreno sobre les iniciatives en què treballa la regió per posar fi a les guàrdies mèdiques de 24 hores.
Ja la consellera de Sanitat, Fátima Matute, havia informat que l'autonomia treballa en una proposta per eliminar l'obligatorietat de les guàrdies. Al respecte, Rodríguez Roiloa ha emfasitzat que no es planteja la "supressió general" d'aquestes, sinó l'evolució cap a "un sistema més flexible en què els professionals que vulguin continuar realitzant-les puguin fer-ho de manera voluntària, sempre amb les degudes garanties de seguretat i salut laboral".
"Les guàrdies constitueixen una jornada complementària regulada per la normativa estatal i són un instrument essencial per garantir la continuïtat assistencial", ha assenyalat. En aquesta línia, ha subratllat que qualsevol modificació s'ha de "tractar amb planificació, amb rigor i amb ple coneixement de les seves conseqüències sobre l'organització dels centres, la disponibilitat de professionals i l'atenció dels pacients".
Conformació d'un grup de treball
Així, ha explicat que el Sermas ha constituït un grup de treball integrat per metges de diferents especialitats i centres hospitalaris, juntament amb representants de les Direccions Assistencials i de Recursos Humans. "No volem imposar des de l'Administració un únic model, volem escoltar els professionals, conèixer les necessitats de cada servei i estudiar alternatives organitzatives que permetin reduir la durada de les guàrdies sense pèrdua retributiva i garantint sempre la continuïtat i la seguretat assistencial", ha afegit.
Són cinc les reunions que ha mantingut el grup i que analitza la "situació de partida, la distribució de la jornada ordinària complementària, així com diferents alternatives organitzatives que permetin" una millora horària continuada sense pèrdua retributiva. Aquests treballs són els que permetran posar en marxa "dues experiències pilot" en dos hospitals, "segurament des de finals d'any".
