La futura Llei de Ciència de Madrid permetrà retenir el talent sanitari i compaginar la pràctica clínica amb la recerca
La norma també està enfocada en la simplificació de tràmits i en la millora de les condicions de treball
La Comunitat de Madrid fa un pas més en la tramitació de la Llei de la Ciència, la Tecnologia i la Innovació. Aquesta vegada ha sotmès al tràmit d'audiència i informació pública l'avantprojecte que posa un marc jurídic "actualitzat i coherent amb la normativa estatal i europea" a la ordenació, el foment i la coordinació de la ciència, la tecnologia i la innovació a la regió.
En la iniciativa hi estan inclosos els organismes públics de recerca i les entitats dependents o vinculades a l'Administració que desenvolupin activitats de recerca, transferència, avaluació o innovació tecnològica en l'àmbit sanitari, així com els instituts de recerca sanitària, consolidant la seva capacitat per liderar projectes d'innovació mèdica i tecnològica.
Fundacions i professionals de recerca i innovació tecnològica
Són precisament les fundacions per a la recerca biomèdica vinculades al Servei Madrileny de Salut (Sermas) les que també formen part de la mesura, per ser organismes de recerca públics de la regió, que tenen per finalitat promoure la recerca i la innovació tecnològica, així com la formació i docència en l'àrea de la Biomedicina i les Ciències de la Salut.
Així també els instituts de recerca sanitària, que són "estructures funcionals, sense personalitat jurídica pròpia, dedicades a la recerca, creades mitjançant l'associació als hospitals del Sistema Nacional de Salut, de les universitats, organismes públics de recerca i altres centres públics o privats de recerca".
Foment del talent investigador
La iniciativa madrilenya contempla facilitar vies de contractació més estables i marcs retributius competitius per al personal científic, postdoctoral i tècnics de suport adscrits a les fundacions hospitalàries. "La garantia de procediments de selecció i contractació de personal oberts, transparents, objectius, basats en els principis de mèrits i capacitat, i internacionalment comparables, que facilitin la generació, atracció i retenció del talent, de conformitat amb el marc jurídic aplicable", resa el text.
De la mateixa manera, permet que els professionals sanitaris puguin compaginar la seva activitat clínica amb la dedicació horària a projectes de recerca científica, assaigs clínics i desenvolupament de patents. "La millora de les condicions de treball i del desenvolupament professional, pel que fa a la conciliació de la vida personal, familiar i professional, a la igualtat de tracte i d'oportunitats i a la no discriminació per qualsevol circumstància personal o social, així com a la prevenció dels conflictes d'interès conforme a la normativa i als estàndards aplicables", afegeix.
Un altre aspecte a tenir en compte és que promou la simplificació administrativa ja que agilitza la gestió de convocatòries, la justificació d'ajuts i la tramitació de projectes biomèdics. Això permet escurçar els terminis perquè les recerques en àrees avançades es traslladin de manera directa i ràpida del laboratori a la pràctica clínica real.
