El coronavirus és un cas especial a l'hora de determinar la baixa laboral. La simple indicació de quarantena per part del metge, fins i tot sent asimptomàtic o per contacte amb un cas positiu de coronavirus (encara que donis negatiu), suposa el dret a una baixa laboral. Aquesta baixa laboral no es considera per accident de treball, sinó per contingències comunes i té unes condicions especials.
La baixa per contingències comunes per coronavirus es cobra de la Seguretat Social com si fos una malaltia professional. Per tant, es cobra el 75 per cent del salari des del primer fins a l'últim dia de baixa. Per aquest procés en particular no intervenen les mútues.
Això suposa que la baixa i l'alta les dóna el metge, no la mútua. L'ordre de quarantena donaria lloc a la data d'inici de la baixa, encara que el metge emeti el part de baixa després. Aquest part s'ha de lliurar a l'empresa com és habitual.
Puc teletreballar si tinc coronavirus asimptomàtic?
Si has sol·licitat la baixa laboral no pots treballar encara que siguis asimptomàtic. Tampoc pots teletreballar, és incompatible amb la baixa laboral. Fer-ho suposaria estar defraudant la Seguretat Social, ja que en els períodes de baixa se suspèn el contracte de treball i és aquesta entitat pública qui paga els salaris, no l'empresa.
Quines diferències hi ha entre una baixa per coronavirus i una per accident de treball?
No és el mateix una baixa per contingències comunes que una baixa per accident de treball. En el cas de les baixes per accident de treball, és la mútua, i no la Seguretat Social, qui paga el salari corresponent durant tota la seva durada. Al seu torn, en tal cas són les mútues qui determinen l'inici de la baixa i l'alta. La paga segueix sent del 75 per cent durant tots els dies de la baixa.
També hi ha diferències importants entre una baixa laboral per coronavirus i una baixa per contingències comunes produïda per malalties com la grip. En les baixes per malaltia comuna, no es cobra en els tres primers dies de baixa. Entre el quart i el vintè dia es cobra el 60 per cent i a partir d'aquí el 75 per cent.