El Ple del Consell General d'Infermeria –un dels principals òrgans de Govern de la Institució– s'ha reunit per primera vegada després de les eleccions celebrades el passat 20 de juny. Una reunió que ha girat entorn de la transformació i modernització de l'organització col·legial i després de la qual es posaran en marxa noves àrees de treball en camps concrets de la infermeria i una pionera unitat d'innovació i transformació que serveixi d'impuls a la professió. “Aquesta primera reunió del nou Ple marca l'inici d'una altra etapa per al Consell General d'Infermeria, en la qual volem continuar avançant cap a una Organització Col·legial més moderna, dinàmica i preparada per respondre als reptes actuals i futurs de la professió”, ha comentat Florentino Pérez Raya, president del Consell General d'Infermeria. “El nostre compromís és situar les infermeres i infermers al centre de totes les nostres decisions”, ha afegit.
El Ple del CGE és un dels òrgans de representació de l'Organització Col·legial d'Infermeria, juntament amb l'Assemblea General de presidents, el Consell Interautonòmic, la Comissió Executiva i la mateixa Presidència del CGE. Està i altres tants suplents– tots ells infermeres i infermers procedents de les diferents àrees en què exerceix la professió: cadascuna de les set especialitats, generalistes, professionals d'àrees específiques on no existeix especialitat, docents, jubilats, etc., juntament amb els Consells Autonòmics d'Infermeria i la Comissió Deontològica com a membres nats.
Àrees de treball
Millorar la comunicació i compartir problemes per buscar solucions junts és un dels objectius clau del nou ple. Per això, Sara Herrero, secretària general del Consell General d'Infermeria, ha anunciat la posada en marxa de deu àrees de treball en camps concrets de la infermeria per a l'avenç de la professió, entre les quals es troben: promoció, estabilitat de l'ocupació i gestió; infermeria del treball; infermeria general; àrea no vinculada a les especialitats; intrusisme professional; infermeria i salut i gènere; col·legiats jubilats, història de la infermeria; coordinació de consells autonòmics i infermeria d'urgències. Totes elles liderades per membres del Ple.
A més, des de l'organització col·legial d'infermeria “estem oberts a noves àrees, ja que la idea és crear nous espais amb professionals amb experiència i coneixement que donin lloc a iniciatives concretes”, ha assegurat Herrero.
“La idea és coordinar-nos i treballar conjuntament per a una millora dels col·legis professionals i pel desenvolupament de la professió. Resulta fonamental que la participació de tot el Ple serveixi per desenvolupar aquestes àrees de treball que hem esgrimit i les que puguin crear-se en un futur”, ha afegit Natalia Rodríguez, vicepresidenta I del Consell General d'Infermeria.
Unitat d'innovació
Durant la reunió s'ha presentat també la Unitat d'Innovació i Transformació amb la finalitat de reforçar la comunicació, reconèixer la diversitat dels col·legis i aprofitar millor el coneixement que ja existeix dins de la professió.
D'aquesta manera, es continuarà consolidant un Consell General d'Infermeria més proper i útil per als col·legis. I, per això existeixen diverses línies de treball:
- Escolta activa i acostament als col·legis provincials
- Implantar programes de mentoria i acompanyament per a noves juntes de govern
- Crear una xarxa de coneixement, bones pràctiques i projectes compartits
- Millorar els canals de comunicació a través d'interlocutors clars
- Dur a terme trobades i convivència col·legial
“Aquest departament d'innovació aspira a ser un element vertebrador per sumar esforços, compartir objectius i desplegar tot el potencial de l'organització col·legial. Volem crear una institució propera, útil, participativa i capaç de respondre a les necessitats dels col·legis i, a través d'ells, a les de les nostres infermeres i infermers”, ha ressaltat la vicepresidenta I del CGE.
Comitè de crisi
La creació d'un Comitè de Crisi és una altra de les iniciatives que ha sorgit d'aquesta reunió. “Després dels esdeveniments que han succeït a Espanya en els darrers anys, creiem que des de l'organització col·legial d'infermeria hem de disposar de mecanismes que ens permetin respondre a situacions sanitàries excepcionals de diferent naturalesa com la crisi de Ceuta, el volcà de La Palma, la DANA de València o l'onada d'incendis”, afegeix Rodríguez.
En aquesta nova etapa, a més, es continuarà amb la formació i el suport als col·legis provincials a través d'iniciatives de formació, recerca, transformació digital... i, alhora, es manté una ferma defensa de les competències de la Infermeria en l'exercici professional, juntament amb campanyes de comunicació i visibilitat com l'exitosa “Pregunta a la Teva Infermera”.
Finalment, s'han presentat al Ple diferents marcs d'actuació professional en salut digital, recerca infermera, cures respiratòries i nefrologia, amb els quals el CGE pretén adaptar l'exercici de la professió als grans desafiaments sanitaris i reforçar així el paper de les infermeres en la transformació del Sistema Nacional de Salut.