El Butlletí Oficial de l'Estat (BOE) ha publicat l'Ordre per la qual s'oficialitza la remodelació de l'Observatori de Salut de les Dones, un òrgan adscrit al Ministeri de Sanitat. Aquest redisseny, aprovat pel Consell de Ministres el passat 20 d'octubre a proposta conjunta amb el Ministeri d'Igualtat, actualitza la regulació de l'organisme creat originàriament el 2019.
L'objectiu principal d'aquesta reforma és dotar l'Observatori de més capacitat institucional i intersectorial per combatre les desigualtats en salut motivades per raó de sexe. Segons estableix la nova normativa, l'organisme se centrarà en promoure la integració del principi d'equitat en les polítiques públiques, amb especial focus en el Sistema Nacional de Salut (SNS).
Per a això, l'Observatori analitzarà les necessitats diferencials dels diferents grups de població i abordarà les barreres socials que impacten en la salut al llarg de totes les etapes vitals.
Novetats a l'Observatori
Una de les principals novetats d'aquesta reestructuració és l'entrada formal de l'àmbit de la igualtat als òrgans de direcció de l'Observatori. Tot i que la Presidència de l'organisme recaurà sobre la persona titular de la Secretaria d'Estat de Sanitat, es crea una Vicepresidència Segona que serà ocupada per la persona titular de la Secretaria d'Estat d'Igualtat i per a l'Eradicació de la Violència contra les Dones.
A més, s'ha ampliat i diversificat el ple de l'Observatori. A partir d'ara, comptarà amb vocalies d'un ventall més ampli de departaments, com Joventut i Infància o Educació.
Les comunitats autònomes mantindran cinc representants rotatoris a proposta del Consell Interterritorial del Sistema Nacional de Salut (Cisns), mentre que el bloc civil comptarà amb fins a sis representants d'organitzacions de dones i associacions estatals vinculades a la salut, i almenys una veu representant de l'àmbit rural.
Tots els nomenaments hauran de complir, llevat de causes justificades, amb el principi de presència equilibrada entre homes i dones. A nivell operatiu, l'Observatori s'articularà a través d'un Ple, que es reunirà almenys dues vegades l'any i aprovarà un pla de treball biennal, així com a través d'un Comitè Tècnic de suport permanent i una Direcció Tècnica encarregada de coordinar les actuacions.