Han passat sis anys des que José Manuel Muñoz es va convertir en neuroradiòleg intervencionista. El mateix temps que porta formant residents de Radiodiagnòstic, Neurologia i Neurocirurgia. "És una feina il·lusionant", reconeix a Redacción Médica, encara que admet que, alhora, és "molt cansada" perquè la càrrega laboral augmenta significativament. Per aquest motiu, considera que si tenir un resident a càrrec no obliga els metges a treballar "bastant més que no tenir-lo", significa que "alguna cosa estan fent malament com a adjunts".
Una de les queixes més sonades entre els MIR és que se'ls té com a 'mà d'obra barata', cosa que resulta "poc gratificant". Muñoz coneix aquesta sensació; també va ser resident. Tanmateix, des que és especialista, les seves experiències personals xoquen amb aquesta idea que l'adjunt "viu millor" amb un MIR. No és el seu cas. Però no sempre té facultatius al seu càrrec perquè són una secció molt especialitzada.
Les dificultats en la formació dels MIR
Actualment, hi ha entre un i dos residents per cada tres adjunts a la seva àrea. Encara que insisteix en com és de satisfactori formar els metges, afegeix una càrrega extra de feina a la seva jornada laboral. "He de fer les meves tasques, introduir els residents a l'especialitat, supervisar el que fan i assegurar-me que tot el temps estiguin acompanyats", ha afirmat. I, òbviament, assegurar-se que adquireixen les competències específiques durant el temps que estiguin amb ell.
Una nit, després d'un dia "particularment cansat", Muñoz va compartir una reflexió a Twitter: "Si tenir un resident al teu càrrec no et fa treballar bastant més que no tenir-lo, ho estàs fent malament com a adjunt". Una opinió que va rebre respostes dividides entre els seus companys de professió. "Això serà en Radiologia, on hi ha poca feina administrativa i cada rotació és molt diferent. Però crec que, en altres especialitats, potser és diferent", va respondre un dels seus seguidors.
Reflexió: si tenir un resident al teu càrrec no et fa treballar bastant més que no tenir-lo… ho estàs fent malament com a adjunt.
— JM Olmedo (@J_Haller) 5 d'octubre de 2026
Formació MIR i excel·lència
Malgrat aquest esforç extra, Muñoz considera que la seva feina contribueix a un bé a la sanitat: formar la següent generació de metges i en alguna cosa "tan concreta i especialitzada". "Si parlem des d'un punt de vista egoista, cal ser capaç d'explicar-li alguna cosa a una persona i fer-ho molt bé perquè ho comprengui. T'obliga a comprometre't amb l'excel·lència", ha subratllat.
Encara que admet que és una part de la seva tasca "dura", insisteix que la realitza amb "orgull" i està "encantat" de formar els metges. Això sí, no rebutjaria un plus en el seu salari com a recompensa, encara que és conscient de com de "complicat seria".