A partir de 2027 es preveu que només tres comunitats autònomes mantinguin als seus serveis de salut la jornada de 35 hores setmanals. La Comunitat Valenciana reprendrà aquest horari, mentre que la Comunitat de Madrid, Navarra i Catalunya seran les últimes a recuperar-la, a excepció de Galícia que l'aplica de manera parcial. A la sanitat catalana, la negociació de la jornada de 35 hores setmanals s'ha enquistat per tres motius principals: el bloqueig entre l'Administració i els sindicats, la fragmentació de les prioritats de les organitzacions i la vaga general convocada per a l'11 de novembre.
El tràmit per aplicar la jornada de les 35 hores setmanals a la sanitat catalana passa primer per un acord entre la Generalitat de Catalunya i CCOO, UGT i Catac-IAC, els sindicats amb representació a la Taula General dels Empleats i Empleades Públiques de l’Administració de la Generalitat de Catalunya (Mepagc). Després, aquest mateix pacte s'abordaria a la mesa sectorial de sanitat, on també estan representats altres sindicats com Satse i Metges de Catalunya. A menys de dos mesos del nou any, l'objectiu era accelerar les negociacions, després de no celebrar-se cap reunió des del setembre.
Sense reunions a la vista
Després de l'última reunió a finals de setembre, el Departament de la Presidència va traslladar que "les converses per a l'aplicació de la jornada de 35 hores, en el marc de la Mepagc, continuen i no estan estancades". Per contra, el secretari de polítiques públiques i àrea pública de CCOO Catalunya, Manuel Fages, i la portaveu d'UGT Catalunya en aquest fòrum, Iolanda Adroher, han qualificat les negociacions de "paralitzades" i "bloquejades", en declaracions a Redacción Médica.
En la seva última comunicació, Presidència va assegurar que "el Govern manté la seva voluntat de negociar la jornada de 35 hores, encara que la instrucció del Govern indica que aquesta mesura és exclusiva per a l'Administració de l'Estat i els seus organismes públics. No obliga a entitats locals ni a altres administracions". En aquest sentit, "el procés de negociació continua obert, amb voluntat clara de construir acords sòlids, viables i equilibrats. Els sindicats han demanat un seguit de dades que se'ls facilitaran en els pròxims dies".
Un cop lliurades aquestes dades, la idea era convocar una nova reunió de la Mepagc per continuar avançant en la negociació, "treballant amb criteris de rigor, equitat i coherència", però per ara "no hi ha convocades oficialment noves trobades".
Fragmentació sindical i vaga general
D'altra banda, tant CCOO com UGT tenen prioritats diferents en la negociació de la jornada de 35 hores setmanals. Els primers defensen que l'objectiu és que "tot el personal de la Generalitat, independentment del sector que sigui, tingui aquesta jornada l'1 de gener de 2027", és a dir, en serveis generals, personal laboral, educació i sanitat, amb l'excepció que el pacte s'haurà de ratificar a les meses sectorials d'aquests dos darrers àmbits.
En canvi, UGT confronta amb l'Administració en la interpretació de la jornada de 35 hores, que el Govern calcula sobre un còmput anual de 1.533 hores i el sindicat en 1.503 després de descomptar festius, caps de setmana i dies d'assumptes personals. Sobre els terminis de negociació, Adroher ha indicat que "si arribem a un acord que ens satisfaci a tots, l'1 de gener de 2027". Però la portaveu d'UGT Catalunya ha reconegut que no tenen pressa, que s'han de fer els càlculs bé i que, si l'acord no arriba per a aquesta data, continuaran treballant. En aquell moment, es modificarien els quadrants d'horaris per fer el canvi de normativa.
"Estic convençut que arribarem a un pacte perquè s'apliqui l'1 de gener de 2027", ha afegit Fages. "No entendríem que Catalunya fos l'última" a reprendre la jornada de 35 hores, després d'haver-ho fet ja l'Administració General de l'Estat, l'Ajuntament de Barcelona o la Diputació de Barcelona, entre altres entitats. "Fa un any que ho estem negociant. Si no aconseguim que s'apliqui amb el canvi d'any, ens veuríem obligats a convocar manifestacions", ha avisat el portaveu de CCOO.
Adroher i Fages han coincidit a assenyalar que la sanitat té certes particularitats per aplicar aquesta mesura, ja que l'horari no és el mateix que a oficines, perquè hi ha "atenció continuada, dissabtes, diumenges i guàrdies, però sempre amb el llindar màxim de 35 hores". També s'haurà de concretar a la mesa sectorial de sanitat els criteris d'aplicació en relació amb els torns de 12 hores i nocturnitat, quan es traslladi a aquest fòrum després de l'acord general.
Així mateix, la reivindicació de la reducció de la jornada és una de les demandes incloses pels sindicats en el marc de la vaga general. Amb aquest context, Fages ha apuntat que "fins que no passi la vaga general no hi ha previst res", encara que anteriorment ambdós sindicats confiaven a poder reunir-se de nou al novembre.