El Govern de Castella-la Manxa ha fet un nou pas en la seva estratègia de prevenció i actuació davant de les agressions als professionals sanitaris amb la convocatòria de la plaça de director de Seguretat del Sescam, una figura pionera en el Sistema Nacional de Salut que permetrà reforçar la coordinació de totes les actuacions que es desenvolupen en aquest àmbit. Així ho ha anunciat el director general de Recursos Humans i Transformació del Sescam, Íñigo Cortázar, durant la reunió de l'Observatori Provincial de Prevenció de les Agressions celebrada a Guadalajara, la segona trobada d'aquestes característiques que se celebra aquest any després de la desenvolupada a Tomelloso.
Cortázar ha destacat que amb la publicació d'aquesta convocatòria "fem realitat un compromís que vam adquirir amb els nostres professionals i fem un pas més en una política que té un objectiu irrenunciable: avançar cap a les zero agressions als nostres centres sanitaris".
La convocatòria publicada aquest dilluns preveu la cobertura d'una plaça de Personal Tècnic Titulat Superior (A1), mitjançant nomenament estatutari temporal, per exercir les funcions de director de Seguretat a la Gerència de Coordinació i Inspecció del Sescam.
La creació d'aquesta figura va ser anunciada pel director gerent del Sescam, Alberto Jara, en l'últim Observatori regional, i pel mateix Cortázar al novembre de l'any passat durant la seva compareixença a les Corts de Castella-la Manxa sobre les polítiques de prevenció i eradicació de les agressions al personal sanitari. Aleshores va avançar que es tractaria d'una figura pionera entre els serveis de salut del país i que tindria entre les seves funcions la coordinació, direcció i assessorament en matèria de seguretat.
Funcions del director de Seguretat
Entre les seves funcions hi haurà l'organització i direcció dels serveis i recursos de seguretat disponibles, la identificació i avaluació de situacions de risc, així com la planificació de les actuacions necessàries per prevenir-les i reduir-les i l'elaboració i desenvolupament dels corresponents plans de seguretat. Així mateix, assumirà la interlocució i enllaç amb les Forces i Cossos de Seguretat en tot allò relacionat amb la seguretat integral del Sescam i la coordinació dels diferents serveis de seguretat amb les actuacions de protecció civil en situacions d'emergència.
Per a Cortázar, la incorporació d'aquesta figura permetrà "donar una visió global i homogènia a les polítiques de seguretat del servei de salut i reforçar una tasca que necessàriament ha de ser coordinada, tant dins de la nostra organització com amb les Forces i Cossos de Seguretat".
Menor incidència i descens de les agressions físiques
Durant la reunió de l'Observatori Provincial s'han presentat també les darreres dades del Registre d'Episodis Conflictius (REC) corresponents a l'àrea de Guadalajara. El 2025 es van registrar un total de 119 episodis conflictius, dels quals 66 van correspondre a Atenció Hospitalària i 53 a Atenció Primària. Les agressions físiques van representar al voltant del cinc per cent dels episodis registrats a Guadalajara durant l'any passat, davant del 15 per cent que representen en el conjunt del SNS.
A més, l'evolució durant el 2026 mostra una reducció dels episodis de més gravetat. Entre gener i setembre s'han registrat tres agressions físiques davant de les cinc comptabilitzades durant el mateix període del 2025, la qual cosa suposa un descens del 40 per cent.
El director general ha assenyalat que aquestes dades "no permeten cap tipus de complaença, perquè una sola agressió a un professional ja és una agressió de més", però ha considerat especialment rellevant que disminueixin precisament les manifestacions més greus de violència.
Cortázar ha recordat que l'anàlisi de les agressions s'ha de fer també tenint en compte l'evolució experimentada en els darrers anys pel propi servei de salut, amb un important increment del nombre de professionals i de l'activitat assistencial. En aquest sentit, ha incidit en la necessitat d'analitzar no només el nombre absolut d'episodis notificats, sinó també la seva incidència sobre una organització que compta cada vegada amb més professionals i desenvolupa un volum creixent d'activitat.