La Conselleria de Sanitat del Govern de Canàries ha aprovat el Pla Sectorial de Prevenció de Riscos Laborals de Sanitat, un document que concreta, per a l'àmbit sanitari, les pautes del Pla General de Prevenció de l'Administració Pública autonòmica. La Resolució, signada per la consellera Esther María Monzón Monzón el passat 23 d'octubre, entrarà en vigor l'endemà de la seva publicació al Butlletí Oficial de Canàries.
El pla es basa en la Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals, que en el seu article 16 estableix que la prevenció s'ha d'integrar en el sistema general de gestió de l'empresa, tant en el conjunt de les seves activitats com a tots els nivells jeràrquics. El Reial decret 39/1997, pel qual s'aprova el Reglament dels Serveis de Prevenció, desenvolupa aquest mandat i obliga que la prevenció es projecti en els processos tècnics, en l'organització del treball i en les condicions en què aquest es presta.
Segons recull la Resolució, el Pla de Prevenció és "l'eina a través de la qual s'integra l'activitat preventiva" de l'organització en el seu sistema general de gestió i s'estableix la seva política en la matèria. Això implica que tots els nivells jeràrquics assumeixin l'obligació d'"incloure la prevenció de riscos en qualsevol activitat que realitzin o ordenin" i en totes les decisions que adoptin. A més, el pla ha de ser aprovat per la direcció, assumit per tota l'estructura organitzativa i conegut per tots els treballadors.
El text s'emmarca igualment en el Decret 168/2009, que adapta la normativa preventiva a l'Administració Pública de la Comunitat Autònoma de Canàries i els seus organismes autònoms. Aquesta norma preveu que el sistema de gestió de la prevenció s'implanti mitjançant un Pla General i plans sectorials, i estableix que la integració es realitzi a tots els nivells jeràrquics.
Compliment del termini de dotze mesos
El Pla General de Prevenció de Riscos Laborals de l'Administració Pública de la Comunitat Autònoma de Canàries i els seus Organismes Autònoms va ser aprovat pel Govern de Canàries el 27 d'octubre de 2025 i publicat al BOC núm. 217, de 3 de novembre de 2025. Aquest pla va fixar un termini de dotze mesos per a l'elaboració, el desenvolupament i la implantació dels plans sectorials, als quals defineix com a documents que adapten el Pla General a les peculiaritats de cada sector “amb un major nivell de concreció”.
La seva elaboració correspon a cada Servei de Prevenció, i la seva aprovació, a la persona titular de la Conselleria a la qual estigui adscrit el centre directiu del qual depengui aquest servei, prèvia consulta al comitè sectorial de l'àmbit corresponent. Amb l'aprovació del pla de Sanitat, la Conselleria se situa dins del calendari previst, amb la primera meitat d'aquest període d'adaptació encara per davant.
En aquest cas, l'aprovació arriba després de la consulta al Comitè de Seguretat i Salut Sectorial de Sanitat, que va tractar l'assumpte en la seva sessió del 14 d'octubre.
Qui l'haurà d'aplicar
La Resolució obliga a integrar i implantar el pla en les seves respectives estructures jeràrquiques i organitzatives a la Direcció del Servei Canari de la Salut i a la Secretaria General, així com a les direccions generals de Programes Assistencials, Salut Pública, Recursos Econòmics, Recursos Humans, Salut Mental i Addiccions, Pacient i Cronicitat, Relacions Externes i Inspecció, i Hemodonació i Hemoteràpia.
L'obligació arriba també a les direccions d'Àrea de Salut, a les direccions gerències dels hospitals i a les gerències de Serveis Sanitaris i d'Atenció Primària de les Àrees de Salut de Tenerife i Gran Canària. D'aquesta manera, el pla arribarà tant als òrgans centrals com als centres assistencials de les illes.