La Rioja ha aprovat de manera definitiva el gran acord assolit amb els sindicats per millorar les condicions dels professionals sanitaris. El pacte segellat amb les organitzacions que componen la Mesa Sectorial ja és una realitat després que el Govern l'hagi publicat al butlletí oficial, cosa que permetrà que entri en vigor amb efectes retroactius des del passat 1 d'octubre. El document incorpora una millora integral en bona part de les condicions laborals dels treballadors del Seris, des de la retribució que reben per guàrdies o complements addicionals, fins a la regulació dels descansos o de la Formació Sanitària Especialitzada (FSE).
El pacte subscrit per la consellera de Salut de La Rioja, María Martín, pretén respondre d'aquesta manera a la situació en què es troba el conjunt de la sanitat espanyola després de diversos anys de negociació d'un nou Estatut Marc, que no ha aconseguit concitar el consens de totes les professions i que previsiblement no veurà la llum com a conseqüència de l'avançament de les eleccions generals. Així, el govern riojà s'ha encomanat als seus propis pressupostos per intentar materialitzar totes les millores acordades. "El context ha exigit a les comunitats autònomes pal·liar en la mesura del possible els efectes adversos de les vagues i mobilització del personal facultatiu, i afectat igualment per problemes endèmics de manca de professionals"
Pujada del preu de les guàrdies i retribució de l'excés de jornada
El document fixa les noves quantitats per al complement d'atenció continuada fora de la jornada ordinària amb efectes retroactius des de l'1 d'octubre de 2026:
- Facultatius d'Hospitalària i Atenció Primària: El preu de l'hora de guàrdia de presència física se situa en 35,29 euros en dies laborables i en 37,50 euros els dissabtes i festius. En dates especials (1 i 6 de gener, 25 de desembre i nits del 24 i 31 de desembre), la remuneració escala fins als 75 euros per hora. La guàrdia de 17 hores es retribueix a 599,93 euros (laborables) i 637,50 euros (dissabtes i festius en hospitalària), mentre que la de 24 hores arriba als 846,96 euros en laborable i als 900 euros en caps de setmana i festius. La guàrdia localitzada es retribueix al 50 per cent del valor de presència física.
- Infermeria d'Atenció Primària: En la Modalitat B, el preu per hora passa a ser de 22,15 euros en laborables, 23,50 euros en dissabtes i festius, i 47 euros en jornades especials, amb la guàrdia localitzada igualment establerta en el 50 per cent.
- Personal resident en formació (MIR, PIR, EIR i llevadores): S'actualitza la retribució horària vinculada a percentatges sobre el sou de facultatiu o Infermeria segons l'any de residència. Com a exemple, un MIR o PIR percep des de 19,41 euros/hora en el seu primer any (laborable) fins a 28,23 euros/hora en R4 i R5 (o 30 euros en festius), mentre que les hores de guàrdia fora del pla formatiu s'abonaran a preu íntegre de facultatiu (35,29 euros en laborables i 37,50 euros en festius). En EIR i llevadores, el valor comença en 18,83 euros/hora en R1 i arriba a 21,15 euros/hora en festius de R2.
Paral·lelament, l'acord regula la borsa de 150 hores addicionals voluntàries que superen la jornada complementària anual (previstes a l'article 49 de l'Estatut Marc), que s'abonaran a 50,81 euros/hora per a metges i 29,48 euros/hora per a infermeres des de l'1 d'octubre de 2026. Per a aquelles situacions excepcionals on se superi aquest llindar (l'anomenat complement excés C), les hores extraordinàries voluntàries es retribuiran directament a preu de guàrdia especial: 75 euros/hora per a facultatius i 47 euros/hora per a infermeria.
Descansos postguàrdia i blindatge en baixes laborals
En l'àmbit de la conciliació i la salut laboral, l'acord contempla que les direccions de servei, directors de Zones Bàsiques de Salut i responsables d'Infermeria puguin autoritzar el descans després de guàrdies realitzades en vigílies de festiu i divendres dins dels 30 dies naturals següents, sempre supeditat a garantir l'activitat assistencial i sense impacte en les demores.
Així mateix, el Seris tramitarà una reforma legislativa autonòmica per blindar l'abonament del complement d'atenció continuada durant situacions d'incapacitat temporal (IT), així com en els permisos de maternitat, paternitat, risc durant l'embaràs i lactància natural per a facultatius i personal d'infermeria.
Incentiu econòmic i hores protegides per a tutors de FSE
A partir de l'1 de gener de 2027 es reconeixerà la tasca docent mitjançant un complement retributiu mensual de nova creació:
- 180 euros mensuals per a tutors principals del Subgrup A1 amb resident assignat.
- 140 euros mensuals per a tutors del Subgrup A2 en les mateixes condicions.
- Idèntiques quantitats de 180 i 140 euros al mes per als presidents de subcomissions de docència dels Subgrups A1 i A2, respectivament.
A més, es garanteix als tutors de Formació Sanitària Especialitzada una disponibilitat horària protegida de dues hores setmanals no acumulables per al desenvolupament de les seves tasques docents.
Pujada de la productivitat fixa i reordenació d'Infermeria i TCAE
El document estableix una injecció econòmica directa en el complement de productivitat factor fix d'Infermeria, amb un increment lineal de 100 euros mensuals amb efectes a 1 de gener de 2027. Amb aquesta pujada, les quantitats queden fixades en 128,46 euros/mes a Consultes Externes, 130,34 euros/mes a Hospitalització, Serveis Centrals i Prevenció de Riscos Laborals (PRL), i 130,31 euros/mes per a Infermeria d'Equip d'Atenció Primària (EAP).
En matèria d'organització interna, a partir de gener de 2027 es procedirà a la unificació de llocs i homologació salarial a l'alça a l'Hospital San Pedro, l'Hospital de Calahorra i el Centre Assistencial Albelda d'Iregua:
- Les places d'Auxiliar d'Infermeria de Consultes, Hospitalització i Serveis Centrals s'integren sota la denominació única d'‘Auxiliar d'Infermeria’.
- Els llocs homòlegs d'Infermeria s'unifiquen sota la categoria d'‘Infermera/or’, igualant els seus complements amb la retribució més alta existent entre els llocs fusionats.
Retribucions del Subgrup C1 per a TCAE i del Grup B per a Tècnics Especialistes
L'acord fa un salt significatiu en l'equiparació salarial del personal tècnic:
- TCAE i Tècnics de Farmàcia: A partir de l'1 de gener de 2027 percebran el sou base, triennis, tornicitat i l'atenció continuada modalitat A (nits) i B (festius) equivalents al Subgrup C1, salvaguardant a més que cap professional pateixi reduccions retributives si ja percebia quantitats addicionals per via administrativa o judicial.
- Tècnics Especialistes (titulació FP Grau Superior): Percebran des de gener de 2027 el sou i els triennis corresponents al Grup B. Aquesta mesura beneficia tècnics de Laboratori, Radiodiagnòstic, Radioteràpia, Anatomia Patològica, Higienistes Dentals, Manteniment, Audiologia Protèsica, Dietètica, Documentació Clínica, Informàtica/TIC, Teràpia Ocupacional, Allotjament i Cuiners.
Millores en personal no sanitari, noves categories i compromisos futurs
El pacte autonòmic culmina amb una sèrie d'actuacions dirigides a les àrees de gestió i serveis, així com a futurs marcs de negociació:
- Celadors, pinxes i peons: S'aprova un augment de 32,81 euros mensuals en la productivitat fixa dels celadors (+393,82 euros anuals). Així mateix, els llocs de pinxe, celador magatzemer i peó s'adscriuen al nivell 14 amb un impacte retributiu idèntic de 393,82 euros a l'any a partir de 2027. A més, l'Administració facilitarà una bibliografia oficial per als temaris de les OPE de celador.
- Promoció administrativa: L'OPE de 2027 inclourà 25 places per a la reconversió mitjançant concurs d'Auxiliars Administratius a Administratius de la Funció Administrativa.
- Noves categories estatutàries: Es crearà la categoria de Tècnic/a Superior de Prevenció de Riscos Laborals (Subgrup A1) i de Tècnic/a Superior de Valoració (Subgrup C1).
- Torns de 12 hores i reforç en Primària: L'Administració riojana assumeix el compromís d'analitzar esquemes horaris en torns de 7-7-10 o de 12-12 hores sense necessitat de guàrdies per als facultatius, juntament amb l'obertura al novembre de 2026 d'un grup de treball específic per reformar les condicions del personal de reforç en Primària i les guàrdies localitzades.
- Mesa de negociació oberta: El Seris es compromet a abordar en fases posteriors un augment retributiu per a supervisores d'infermeria, fisioterapeutes, treballadors socials, terapeutes ocupacionals, dietistes-nutricionistes i logopedes.
Per vetllar pel compliment de cadascuna de les clàusules, es constituirà de manera paritària en un termini màxim de 15 dies la preceptiva Comissió d'Interpretació i Seguiment entre l'Administració i les forces sindicals signants