La Taula General de Negociació de la Funció Pública de la Regió de Múrcia ha assolit aquest dijous un acord que inclou mesures que incideixen directament en la millora assistencial del sistema públic sanitari regional i en les condicions de treball de tots els professionals del Servei Murcià de Salut (SMS).
L'acord, que compta amb una inversió de prop de 50 milions d'euros, inclou mesures com incrementar el 40 per cent la compensació econòmica dels desplaçaments en atenció primària o millores en l'organització i retribució dels mòduls d'activitat destinats a reduir les llistes d'espera, les conegudes com a peonades, tant en consultes i proves diagnòstiques com en intervencions quirúrgiques.
20 noves places d'urgències
L'acord també contempla la creació de 20 noves places de facultatius d'Urgències, de manera que aquests serveis hospitalaris comptaran amb més personal per atendre els pacients.
A més, en Atenció Primària els centres de salut podran activar els mòduls de tarda i habilitar consultes en horari vespertí si l'espera d'un pacient per ser atès pel seu metge supera els cinc dies. "Això beneficiarà directament els ciutadans, ja que, mitjançant aquesta eina, s'agilitza l'assistència en centres de salut i consultoris i es redueixen les demores", ha indicat el Govern Regional.
També es revisaran les agendes dels metges de Família i Pediatria, actualment establertes en un màxim de 30 pacients diaris en Medicina de Família i 20 en Pediatria, per adequar el nombre de cites diàries als criteris de planificació assistencial. A més, es compensarà la reducció dels cupos després de la incorporació efectiva de nous professionals mitjançant un increment del 10 per cent del valor de les targetes sanitàries individuals dels metges de Família, pediatres i professionals d'Infermeria.
Mesures per atreure els MIR
D'altra banda, el Servei Murcià de Salut (SMS) ha indicat que manté entre els seus objectius millorar la capacitat de la Regió de Múrcia per "formar, atreure i fidelitzar" els metges que estan realitzant l'especialitat (MIR). En aquest àmbit, durant 2027, s'analitzaran les seves condicions retributives, atenent a les modificacions estatals, la situació del conjunt del Sistema Nacional de Salut i la disponibilitat pressupostària.
També s'ha abordat la implantació d'un complement retributiu per als tutors dels residents i es reactivaran les convocatòries del procediment d'accés i progressió dels diferents nivells de la carrera professional per al personal estatutari.
Un altre dels assumptes acordats avui a la Taula General és la planificació, amb una antelació de sis mesos, del calendari que regula la jornada i els horaris de treball. Aquesta mesura permetria facilitar en major mesura la conciliació laboral i familiar, així com la planificació assistencial.
Així mateix, s'han aprovat nous models d'organització que incloguin el treball a torns, la revisió periòdica de les condicions d'accés a la exempció de guàrdies per raó d'edat i possibles models d'atenció continuada (guàrdies) que permetin una major participació voluntària, quan les circumstàncies assistencials ho permetin.
També s'ha aprovat analitzar la modificació de la normativa actual per millorar la compensació de les guàrdies en les situacions d'incapacitat temporal i la modificació del règim vigent de millora voluntària de l'acció protectora de la Seguretat Social. D'aquesta manera, aquesta compensació podria estendre's a aquells processos d'incapacitat temporal que tinguin com a causa directa patologies relacionades amb l'embaràs o el part.
Millores per a infermers i resta del personal sanitari
Amb la finalitat de millorar l'assistència que presta el personal d'infermeria en planta, es compensarà el temps de relleu per a la transmissió d'informació entre aquestes professionals. Així mateix, en el primer trimestre de 2027 s'estudiaran les necessitats de relleu per a altres llocs com els Tècnics en Cures Auxiliars d'Infermeria (TCAE).
Pel que fa al personal de Fisioteràpia, s'eleva a 40.000 targetes sanitàries el mínim garantit per al càlcul de la productivitat fixa del personal en Atenció Primària, i es realitzaran estudis específics durant 2027 per valorar millores retributives del personal de cuina, bugaderia i zeladors, així com la possible assignació del nivell 14 de destinació a aquests últims, i compensacions per les exigències físiques i ambientals en cuines i bugaderies.
Una altra de les mesures acordades se centra en la promoció interna del personal Auxiliar Administratiu a la categoria d'Administratiu, de manera progressiva entre 2027 i 2030.
Finalment, Múrcia ha anunciat que començarà a abonar el segon tram de la carrera professional en la nòmina del mes d'abril al personal d'Administració i Serveis i al personal d'Educació. Per fer efectiu aquest avanç, l'Executiu autonòmic iniciarà formalment els treballs necessaris per a la seva implantació.
Amb la finalitat d'agilitzar el procés, s'ha proposat que siguin les respectives taules sectorials les que negociïn les línies de l'avaluació del rendiment i les convocatòries corresponents. Els grups de treball es reuniran el pròxim 3 de novembre i les taules sectorials abordaran aquesta qüestió en la segona quinzena de novembre.