Un nou acord sindical frena el conflicte a la Regió de Múrcia. El Sindicat Mèdic CESM i la Conselleria de Salut han assolit un pacte amb 21 mesures que milloren les condicions laborals i retributives dels professionals del Servei Murcià de Salut i que, a més, contempla actuacions per reduir les llistes d'espera.
Es tracta d'un document que inclou també el compromís d'assolir models de guàrdia voluntària amb professionals suficients i l'equiparació salarial al preu de l'hora ordinària. A més, obre vies per incorporar millores en les condicions retributives vinculades a l'embaràs i contempla noves compensacions durant determinades situacions d'incapacitat temporal.
L'acord, de la mateixa manera, recupera compromisos pendents des de 2022 i incorpora mesures per a una organització assistencial més àgil, amb l'objectiu que les millores per als professionals repercuteixin també en els pacients, segons ha informat el sindicat.
Avanç "històric" durant l'embaràs i el part
CESM Múrcia ha destacat el pacte assolit per millorar les condicions de les metgesses durant l'embaràs i el part, el qual ha considerat com a "històric", ja que reconeix la "importància d'acompanyar aquesta etapa de la seva vida personal i professional amb més garanties i tranquil·litat".
"L'acord contempla ampliar el manteniment de les retribucions corresponents a les guàrdies durant les baixes mèdiques directament relacionades amb l'embaràs o el part, sempre que existeixi un informe mèdic que acrediti aquesta vinculació", han assenyalat en un comunicat de premsa.
Voluntarietat de les guàrdies
D'altra banda, l'Administració s'ha compromès a treballar de manera gradual en models d'atenció continuada amb més participació voluntària on la disponibilitat de professionals i l'organització assistencial ho permetin. "No suprimeix l'obligatorietat de les guàrdies exigides per la normativa vigent ni estableix una exempció individual automàtica", indica l'organització sindical.
També s'avaluarà una reducció progressiva de l'edat de referència per a l'exempció de guàrdies, des dels 55 anys actuals fins als 50, i mesures d'adaptació per a professionals de 55 anys o més en circumstàncies justificades.
Pel que fa al preu de les guàrdies, l'acordat estableix que si la futura normativa estatal no ho regula abans, a partir de l'1 de gener de 2028 "es promourà la negociació d'una equiparació progressiva amb el preu de l'hora ordinària al llarg de quatre anualitats". A més, en els nous models hospitalaris de torns que es puguin implantar des de 2027, les hores obligatòries realitzades per damunt de la jornada anual es retribuiran al mateix preu que l'hora ordinària.
Atenció Primària i peonades
En aquest àmbit assistencial, s'incorporaran mesures per cobrir de manera progressiva places pendents, revisar les agendes mèdiques i reorganitzar els equips. Es revisaran les instruccions dels mòduls de tarda prenent com a referència una demora de cinc dies hàbils per valorar-ne l'activació.
El text contempla també un increment del 10 per cent del valor de la Targeta Sanitària Individual per a metges de Família i pediatres afectats per la reducció efectiva de cupos després de l'ocupació de noves places, amb efectes des de l'1 de gener de 2026 i subjecte a les condicions fixades.
Pel que fa a les peonades, el sindicat ha informat que es recuperarà l'increment retributiu pendent dels mòduls d'activitat per reduir llistes d'espera, amb regularització des de l'1 de gener de 2026 conforme als requisits d'aplicació. Es reestructuraran també els mòduls quirúrgics per compensar el temps efectivament treballat, atenent la durada i complexitat de les intervencions.